給与管理 - 設定
保険料率
子ども・子育て拠出金
上限設定
所得税率表
社会保険料率設定
設定のポイント:
年度ごとに設定します（複数の料率を入力可能）
給与計算と賞与計算で異なる料率を設定できます
事業所所在地（都道府県）ごとに設定できます
介護保険の適用年齢は設定可能です（デフォルト: 40歳以上）
年度
※空欄で全て表示
計算対象
全て
給与
賞与
都道府県
全て
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県
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年度 *
計算対象 *
選択してください
給与
賞与
保険種類 *
選択してください
健康保険
介護保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
事業所所在地 *
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県
従業員負担率 (%) *
会社負担率 (%) *
介護保険適用年齢下限
※介護保険の場合のみ入力してください。この年齢以上の従業員に介護保険料が適用されます。
備考
登録
キャンセル
子ども・子育て拠出金率設定
子ども・子育て拠出金について:
事業主のみが負担する拠出金です（従業員負担なし）
標準報酬月額の上限額を設定できます
年度ごとに料率を設定します
新規追加
子ども・子育て拠出金率の登録
年度 *
拠出金率 (%) *
標準報酬月額上限 (円) *
備考
登録
キャンセル
社会保険料上限設定
上限設定について:
健康保険と厚生年金の標準報酬月額上限を設定します
通勤手当の非課税限度額を設定します
年度ごとに変更される場合があります
新規追加
上限設定の登録
設定種別 *
選択してください
健康保険標準報酬月額上限
厚生年金標準報酬月額上限
健康保険標準賞与額上限（年間累計）
厚生年金標準賞与額上限（月額）
通勤手当非課税限度額
上限額 (円) *
適用開始日 *
適用終了日
備考
登録
キャンセル
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