給与管理 - 設定
社会保険料率設定
設定のポイント:
- 年度ごとに設定します（複数の料率を入力可能）
- 給与計算と賞与計算で異なる料率を設定できます
- 事業所所在地（都道府県）ごとに設定できます
- 介護保険の適用年齢は設定可能です（デフォルト: 40歳以上）
-
年度適用期間： 「年度」に設定した値は
その年の4月〜翌年3月 に適用されます。
例）2026年度設定 → 2026年4月〜2027年3月の計算に参照されます。
2026年1月〜3月分は
2025年度（rate_year=2025）の料率が参照されます。
子ども・子育て拠出金率設定
子ども・子育て拠出金について:
- 事業主のみが負担する拠出金です（従業員負担なし）
- 標準報酬月額の上限額を設定できます
- 年度ごとに料率を設定します
社会保険料上限設定
上限設定について:
- 健康保険と厚生年金の標準報酬月額上限を設定します
- 通勤手当の非課税限度額を設定します
- 年度ごとに変更される場合があります