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工资系统增强功能说明
已实现的三大改进
1. 扶养人数输入和判定 ✓
功能说明
- 扶养家族管理: 已有的
dependents表允许录入扶养家族信息 - 自动计算扶养人数: 系统自动统计有效期内的扶养人数
- 扶养判定规则表: 新增
dependent_rules表,可配置扶养条件
API 端点
POST /payroll/employees/{employee_id}/dependents- 添加扶养家族GET /payroll/employees/{employee_id}/dependents- 查看扶养家族列表GET /payroll/settings/dependent-rules- 查看扶养判定规则POST /payroll/settings/dependent-rules- 设置扶养判定规则
扶养判定条件(可配置)
- 所得限度額_一般: 480,000円/年
- 所得限度額_配偶者: 480,000円/年
- 所得限度額_配偶者特別: 1,330,000円/年
- 年齢_特定扶養親族: 19-23歳
- 年齢_老人扶養親族: 70歳以上
2. 奖金计算 + 社保上限设置 ✓
社会保险料上限表 (insurance_limit_settings)
可通过画面手动修改的上限值:
| 设定类型 | 2026 年初始值 | 说明 |
|---|---|---|
| 健康保険標準報酬月額上限 | 1,390,000 円 | 健康保险计算基数上限(第 50 级) |
| 厚生年金標準報酬月額上限 | 650,000 円 | 厚生年金计算基数上限(第 32 级) |
| 通勤手当非課税限度額 | 150,000 円 | 通勤补贴免税上限 |
API 端点
社保上限管理:
GET /payroll/settings/insurance-limits- 获取当前社保上限POST /payroll/settings/insurance-limits- 创建新的上限设置PUT /payroll/settings/insurance-limits/{limit_id}- 修改上限值
奖金计算:
POST /payroll/bonus/calculate- 计算奖金GET /payroll/bonus/- 获取奖金列表GET /payroll/bonus/{bonus_id}- 获取奖金详情POST /payroll/bonus/{bonus_id}/approve- 审批奖金
奖金计算逻辑
总支给额 = 基本奖金 + 业绩奖金 + 其他奖金
# 应用社保上限
健康保险 = min(总支给额, 健康保险上限) × 健康保险率
厚生年金 = min(总支给额, 厚生年金上限) × 厚生年金率
介护保险 = min(总支给额, 健康保险上限) × 介护保险率 (40-64岁)
雇用保险 = 总支给额 × 雇用保险率
# 奖金所得税(特殊算法)
所得税 = (总支给额 - 社保) × 根据前3月平均工资和扶养人数确定的税率
差引支给额 = 总支给额 - 总控除额
奖金类型
- 夏季賞与(夏季奖金)
- 冬季賞与(冬季奖金)
- 決算賞与(结算奖金)
- その他(其他)
3. 源泉徴収税額表上传功能 ✓
功能说明
- CSV 上传: 可通过 API 上传源泉徴收税额表的 CSV 文件
- 年份区分: 每条税率记录有
valid_from和valid_to字段区分年份 - 自动应用: 计算工资时自动使用对应年份的税额表
API 端点
POST /payroll/settings/income-tax/import-csv- 上传税额表 CSVGET /payroll/settings/income-tax- 查看当前税额表GET /payroll/settings/income-tax/calculate- 测试税额计算
CSV 格式示例
monthly_income_from,monthly_income_to,dependents_count,tax_amount,valid_from
0,88000,0,0,2026-01-01
88000,89000,0,130,2026-01-01
89000,90000,0,200,2026-01-01
字段说明:
monthly_income_from: 月收入下限monthly_income_to: 月收入上限dependents_count: 扶养人数 (0, 1, 2, 3...)tax_amount: 源泉徴収税额valid_from: 适用开始日期
使用流程
- 准备 CSV 文件(按国税厅公布的源泉徴収税額表格式)
- 调用上传 API:
POST /payroll/settings/income-tax/import-csv - 系统自动应用新税额表进行计算
数据库变更
新增表
- insurance_limit_settings - 社保上限设置表
- limit_id (主键)
- setting_type (设定类型)
- limit_amount (上限金额)
- valid_from/valid_to (有效期)
- bonus_payments - 奖金计算表
- bonus_id (主键)
- employee_id (员工ID)
- bonus_year/bonus_month (年月)
- bonus_type (奖金类型)
- base_bonus/performance_bonus/other_bonus (支给项目)
- health_insurance/care_insurance/pension_insurance... (控除项目)
- total_bonus/total_deduction/net_bonus (合计金额)
- dependent_rules - 扶养判定条件表
- rule_id (主键)
- rule_type (规则类型)
- rule_value (规则值)
- valid_from/valid_to (有效期)
- description (说明)
应用数据库变更
# 1. 应用增强功能schema
psql -U your_user -d your_database -f backend/sql/payroll_enhancements.sql
# 2. 验证表是否创建成功
psql -U your_user -d your_database -c "\dt *bonus* *insurance_limit* *dependent_rule*"
计算逻辑改进总结
月度工资计算
- ✅ 应用健康保险上限 (1,390,000 円)
- ✅ 应用厚生年金上限 (650,000 円)
- ✅ 应用通勤补贴免税限度 (可配置)
- ✅ 40-64 岁自动计算介护保险
- ✅ 自动统计扶养人数用于所得税计算
奖金计算
- ✅ 应用社保上限(与工资计算一致)
- ✅ 特殊的奖金所得税算法
- ✅ 支持多种奖金类型
- ✅ 基于前 3 月平均工资计算税率
前端 TODO(建议)
需要创建以下管理画面:
-
社保上限设置画面
- 显示当前上限值
- 允许修改上限金额
- 查看历史变更记录
-
扶养判定规则画面
- 显示当前判定条件
- 允许修改所得限度额
- 配置年龄条件
-
税额表上传画面
- CSV 文件上传组件
- 预览上传内容
- 查看当前税额表
-
奖金计算画面
- 选择员工
- 输入奖金金额
- 显示计算结果
- 审批流程
API 测试示例
1. 设置社保上限
curl -X POST http://localhost:18080/payroll/settings/insurance-limits \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"setting_type": "健康保険標準報酬月額上限",
"limit_amount": 1390000,
"valid_from": "2026-01-01",
"notes": "2026年度上限"
}'
2. 上传税额表 CSV
curl -X POST http://localhost:18080/payroll/settings/income-tax/import-csv \
-F "file=@tax_table_2026.csv" \
-F "valid_from=2026-01-01"
3. 计算奖金
curl -X POST http://localhost:18080/payroll/bonus/calculate \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"employee_id": 1,
"bonus_year": 2026,
"bonus_month": 6,
"bonus_type": "夏季賞与",
"payment_date": "2026-06-30",
"base_bonus": 500000,
"performance_bonus": 100000,
"calculated_by": "admin"
}'
4. 查询扶养判定规则
curl http://localhost:18080/payroll/settings/dependent-rules
总结
✅ 问题 1: 扶养人数输入和判定 - 已实现,可配置判定条件
✅ 问题 2: 奖金计算 + 社保上限 - 已实现,上限可手动修改
✅ 问题 3: 税额表上传 - 已实现,支持 CSV 上传和年份区分
所有功能都已实现 API 层,可以通过 RESTful 接口调用。下一步建议创建前端管理画面以便更方便地操作这些功能。